不求人

話說我在實習的單位辦了兩個工作坊，
一個教人找尋自己的快樂，另一個教人提昇自己．
我把它們命名為不求人系列，
因為相信人人都有能力幫助自己，
自己才是自己問題的專家．

與其說我在教學員，不如說成是共同的分享．
我相信每人都有自己的長處短處，
多多少少都有自己可以於危急關頭使用的 resources，
不過我們往往在遇到難題時向反方向跑，
忘掉自己的 strengths和 resources．
香港人都好 critical，連對自己都好 critical，
缺乏欣賞自己的心，自然也不懂欣賞別人，
變成批評好像比較正常，比較安全，無咁老土．
我們不懂，可能因為我們自小都很少被人讚，
很少有被欣賞的感覺．或者問，你對上一次讚人是何時？

知易行難，剛剛我就過了一個對自己很 critical 的週末，
還被人寸能醫不自醫（喂，我是見習的～）．
我是醫生，不代表我不會生病，
分別在於我病時，我會知道吃什麼藥會快點痊癒，
大概的病因是什麼，可能下次還是會翻發，
但到時我可以從容一點應付．
病徵還是會有，但是已經沒那麼可怕，
還可以讚賞一下自己臨危不亂，
過後試下欣賞整過過程，任何時候都是一個學習．

最近在上 Satir，覺得好 powerful，
不過我未有那麼多 passion 去 move 人．
上上下，還有點覺得 Satir (或者 growth model)是一個宗教的感覺，
可能老師”信”了好多年，她有好多 energy，
可是每晚對著的都是一班累到爆的學生，
我們的冰山，或者要到 practicum 完結時才可從見天日．
而且只得五課，就算好有慧根同天份都未夠，
最經典是有一晚老師 round up 時我才知那是最後一課，
隔鄰的同學大叫 “最後一堂？！ 唔係下嘛！仲未明 wor！！”
大慨是全班同學的共同心聲．

Satir有很多技巧都很有效用，
但我覺得，我還是 buy Carl Rogers 那”3 幅被”多少少．
至少我覺得自然一些．．